2021年万年县人民检察院政治部在上级检察机关和院党组的正确带领下，坚持“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的总要求，紧紧围绕“四大检察”、“十大业务”全面发展总目标，统筹推进班子建设、业务培训、队伍建设，并全面落实习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神，扎实开展政法队伍教育整顿，为高水平推进新时代检察工作提供坚强的政治组织保障和人才智力支撑。

以思想政治为统领，筑牢检察队伍思想之基

狠抓政治理论学习

始终把干警的学习教育、日常管理、廉政建设摆在突出位置，坚持把把习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装头脑、指导实践、推动工作的源头活水。

1严格落实我院党组中心组、干警集中学习、“三会一课”等制度，依托党组会、中心组学习会、全院干警大会、支部大会等组织开展专题学习、主题讨论等活动。

2依托“学习强国”APP、中检网、检答网、干部网络学院等平台，加强党员学习考核管理，切实强化队伍理想信念和党性观念教育，确保检察工作正确政治方向。

扎实开展政法队伍教育整顿 

以筑牢政治忠诚、整治顽瘴痼疾、清除害群之马、弘扬英模精神为目标任务，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军。

1深入开展政治教育。组织全体检察干警参加政治轮训、党史学习教育，邀请讲师、企业代表开展讲座2场次，领导讲党课2场次，组织开展红色教育及革命传统教育3场次，撰写心得300余篇。

2深入开展英模教育。组织干警集体观看《胡国运先进事迹报告会》。在全院范围内开展先进典型评选；组织35周岁以下青年干警与选树的优秀干警以“跟班先进找差距”为主题，开展座谈交流，查找工作差距、讨论改进措施。

3深入整改顽瘴痼疾。先后开展谈心谈话三轮，发放自查表120份，做到40名干警全覆盖。经全面排查，发现干警违规参股借贷问题1个，整改到位1个，六大顽瘴痼疾其他方面问题暂未发现。

4深入开展为民办实事。引导全体检察干警立足本职岗位，践行司法为民，努力提供多样化多层次多方面的司法产品，以高质量检察履职解决好关系人民群众切身利益的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。自3月份以来，为民办实事110余件，出台制度2项。

加强人才队伍建设，提升检察队伍整体之能

加强领导班子建设 

坚持以班子建设为引领，着力提升领导班子成员的凝聚力、决策力、执行力。

1认真坚持中心组学习制度，定期组织班子成员进行政治理论学习，加大班子成员调研工作力度。依托队伍教育整顿和党史学习教育，积极组织开展理论学习，每位班子成员作学习笔记2万余字，撰写调研文章1篇。

2认真贯彻民主集中制原则，坚持科学决策、民主决策。凡涉及重大决策、重要干部任免等问题，都由院党组集体研究决定，确保了决策的民主性和科学性。

狠抓教育培训工作

1深入开展教育培训需求调研，全面了解全院检察干警对教育培训工作的需求，重点调研在新形势下，检察队伍对培训工作需求发生的重大变化，找出问题对症下药，提高培训的针对性、时效性。

2积极参加上级检察机关组织的各种业务培训，提升干警业务素能，同时，积极借助外部优质资源提高检察教育培训质量，组织干警参加各类视频业务培训，干警参训率达100%。

强化干部管理工作

1发挥好业绩考评“指挥棒”作用，驱动干警高效运转。制定了《检察官考评工作组织实施方案》及《万年县人民检察院检察官业绩考评实施细则》，将业务考核量化成可操作性强的具体考评指标，业务的完成、达标情况也与年终评先表优挂钩。

2抓好年度干部考核，端正干警工作态度。年底召开大会，对全院干警进行民主评议，对干警的优秀称职情况给予公正评判，上年度全院干警表现均在称职以上。

3做好上下编、等级套改等工作，平稳过渡换届。今年我院新进人员2人，因换届提拔、外调交流2人，等级晋升1人，及时办理各项审批手续，确保工作不脱节，不拖沓。

加强检察文化宣传，提升检察机关社会形象

1稳步推进对外宣传工作。建立了由政治部主任领导、办公室主任协同、业务部门人员兼顾参与的新媒体信息宣传队伍，吸纳全院20多名年轻干警成为宣传人员，形成宣传合力。以门户网站、微信平台为载体，大力宣传我院检察工作动态。

2大力推进检察“六进”工作。推行检察宣传进乡村、进机关、进企业、进社区，举办检察开放日、队伍教育整顿征求意见座谈会，邀请人大代表、政协代表、民营企业代表，走进检察机关，近距离了解检察职能。

3抓好重点案件宣传，扩大法律影响力。在开展宣传法制的工作过程中，我院采取了一系列有效方法，深入到学校、乡镇开展法制讲座、上门答疑等活动，使人民群众对检察工作有了进一步的了解，法治意识得到提高。

注重文化育检，创建特色检察文化品牌

1培育“廉政文化”——在办公楼区域内的楼梯间、办公室等显著位置悬挂了一批廉政警示字画，不定期举办廉政专题讲座，广泛开展民主评廉、典型倡廉、家庭助廉、社会督廉等活动，培育“廉政文化”。

2倡导理念文化——突出实践政法干警核心价值观，坚持典型引路，引导干警学先进、当先进，从细微处入手，激发干警的战斗力和创造力，倡导理念文化建设。

3打造职业文化——突出地域文化优势，成立了万年县书画协会检察院分会，将干警从检格言书写装裱后悬挂，联合打造职业文化品牌。

4营造亲情文化——突出凝心聚气、增强干警归属感，倡导有检察特色的“大家庭文化”，通过政治上关心、工作上尊重、生活上关怀，营造“人人有亲和力、个个出战斗力、事事显公信力”的亲情文化氛围。

投身文明创建，塑造检察队伍好形象

1政治部牵头做好机关各办公区域文明创建宣传及公共区域环境卫生整治工作，各部门负责抓好各自办公室的环境卫生清洁打扫，营造良好办公环境。

2做好帮扶共建，助力疫情防控。积极配合结对共建社区，奋战在疫情防控第一线，值班值守，对疫情重点人员、进出车辆和小区居民严格排查登记，开展疫情防控知识宣传等工作。

3分组深入包联小区开展疫苗接种摸排、来万、返万人员行程摸排工作，按户建立台账，并做好群众的思想工作，释疑解惑，消除群众恐惧心理，群策群力科学防控，为抗击疫情献出万年检察的一份力量。

4积极配合县文明委开展志愿服务活动，派出志愿者参加各种志愿活动12次48人次。

存在的问题和下一步打算

存在的问题  

1对在新形势下如何加强和改进思想政治工作研究不够，缺少好的办法。

2宣传工作力度还不够，还须进一步加大。

3人员依旧紧张，政工工作繁琐细致，应急性材料也较多，写作型人才较少。

下一步打算  

1教育引导检察干警深刻认识政治部门在检察机关中的重要地位，教育引导政工人带头做事讲规矩，公道正派清廉，树立良好形象。对政工干部严管厚爱，让政工干部干得进去，留得下来，确保政治工作让党组放心，让干部信赖、群众满意。

2大力推进人才强检战略，坚持正确用人导向，按照检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设要求，精细化推进检察教育培训，业务培训、岗位培训等，进一步提升检察干警业务素质能力。

3加大写作型人才培养。虽然我院在外宣传方面做了大量努力，自身宣传也很可观，但是在中央、省级媒体上稿率较低，加大对写作型人才的培养势在必行。